想咨询一下离职后公司拖欠的工资不发放?

是的，离职后公司拖欠工资有时效性限制。劳动者在离职后一年内可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。超过这些时效期限，劳动者可能会失去维护自己权益的机会。因此，劳动者应尽早采取行动。
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除了上述方式，劳动者还可以尝试与用人单位协商解决拖欠工资的问题。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议明确支付时间和金额等事项。此外，劳动者还可以向工会、劳动监察部门等组织寻求帮助和支持，以维护自己的合法权益。
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可以，劳动者可以直接向法院起诉，但需要经过劳动争议仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才能在法定时限内向法院起诉。如果劳动者与用人单位之间的拖欠工资争议属于人民法院受理案件的范围，劳动者也可以直接向人民法院起诉。