全球政經(jīng)格局日趨復雜，人工智能、量子科技等新技術崛起也帶來了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)商業(yè)模式和組織變化正在倒逼人力資源管理進行顛覆式變革。人力資源管理者也在不斷調(diào)整，試圖在組織中扮演更加重要的角色。但現(xiàn)實是，人力資源管理者在轉型中不斷遭遇碰壁，無法真正發(fā)揮出自身的戰(zhàn)略價值。在快速變化的商業(yè)環(huán)境之下，戰(zhàn)略思維決定勝負，人力資源管理管理者需要轉變心態(tài)，積極主動擁抱變革，才能在商業(yè)環(huán)境的瞬息萬變中幫助企業(yè)制勝。 

百思特商學院匯聚全國百家領軍頭部及細分行業(yè)冠軍企業(yè)的首席人力資源官、知名國內(nèi)外院校的專家、顧問，共建“百思特未來首席人力資源官聯(lián)盟”，一起探討大變局之下，企業(yè)管理者應如何突破思維局限，完善認知結構，進行企業(yè)變革中組織重構和人才管理創(chuàng)新。